コミュニケーションでは、常に人間の心理学を考慮する必要があります。 舌を簡単にほどくことができることには、いくつかの利点があります。 彼の秘密のいくつかを見つけ、この人にとって何が重要で重要であるかを理解し、それに応じてどのように彼に影響を与えることができるかを見つけることができます。 対人関係の最前線で成功し、信頼と人々の気質を達成する方法は？
取扱説明書
1
ご存知のように、服で会います。 したがって、賢くなくても、少なくともきちんと整頓する必要があります。 汗のにおいはしないでください。心地よい軽い香りがします（または何もにおいがしないでください）。 あなたの誠実な笑顔はあなたに人をもたらします。
2
対談者に「額に」直接質問をしたり、取り調べを手配したりしないでください。 このことから、人は自分自身の中で孤立することができます-それはあなたの行動に対する彼の自然な防御反応になります。
３
中立的なマイナーな質問から始めます。 これにより、対話者は少しリラックスして、あなたとの会話に自信を持つことができます。 たとえば、今日の外の天気が好きかどうか、彼の気持ち、今日の仕事で疲れているかどうかを尋ねます。 質問の主題は、特定の状況によって異なります。 誰かにお茶やコーヒーを飲むように誘います。
4
もう少しリラックスした人に、彼をたたえ、褒めてください。 褒め言葉が会話の文脈から外れないように、控えめにそして注意深くそれをしてください。 たとえば、仕事については、彼の業績と成功に焦点を当て、従業員としての彼の資質を積極的に評価します。
5
会話中に人の目を見てください。 しかし、獲物を探す捕食獣の視線ではなく、単純で友好的です。 あなたが人の目を見れば、彼はあなたが彼から隠すものは何もないことを理解するでしょう。 頭を少し右に傾けることができます。この非言語的なジェスチャーは、無意識のうちに対話者が率直に話し、彼を助ける意欲があると見なしています。
6
柔らかな口調で質問してください。 詳細を指定します。 最初に、対談者がすぐに何を言うかを尋ね、次に徐々により敏感な問題に移ります。 特に面白くないと思われるが、対談者にとっては面白そうな詳細も指定します。 ですから、彼は自分の見解を共有し、自分の立場を理解し、承認し、彼と同じことに興味を持っている男性をあなたの中に見るでしょう。
７
対談者の話を注意深く聞いてください。 丁寧でありがたいリスナーのような言語を解き放つものはありません。 あなたが彼の考えを聞いていること、あなたが彼の話に夢中になっていることを人に示してください。 彼にあなたにその非常に望ましい聞き手を見てもらいましょう。 それから、彼はいつの間にか自分自身のために、通常のビジネス会話の過程で生じた直接の質問で彼が隠していたであろうものをあなたに話します。
8
興味を示す。 対談者の言葉に頭をうなずき、顔の表情を少し変えて対応しますが、邪魔しないでください。 時々、彼に注意深く耳を傾け理解することを見せてください。 少し言い換えた形で彼の言葉を繰り返します。 彼が言ったことを要約します。 たとえば、彼の会社の財務上の問題についての長い話の後に、次のように要約します。私はまだ働いていません。」
9
彼の問題を解決するためにあなたのアイデアを提供してください。 精神的に彼の場所に立って、あなたが何をするか教えてください。
10
一時停止。 対談者が話し終わったら、数秒待ってから自分で話し始めます。
11
あなたの質問のいくつかが終わった後、人が閉じ、躊躇し、自分に引きこもり、話したくない場合は、彼に圧力をかけないでください。 なぜ彼がこの質問に答えたくないのか、この質問が彼を困難にさせた理由について尋ねてください。 たぶんあなたの質問は彼にいくつかの不愉快な思い出と感情を引き起こします、それは彼が彼の行動のいくつかを恥ずかしく感じるかもしれません、またはおそらく人はあなたが尋ねたすべてを思い出すことができないかもしれません。
12
対話者が何かを思い出せないが、見つける必要がある場合は、連想法を使用します。 質問のトピックに近いことについて話します。 人のさまざまな連想を呼び起こします（質問に密接に関連する考えや画像）。 多くの場合、何かを思い出すことは、新しい鮮やかな印象や風景の変化に貢献します。