話し合っているときにどう行動するか

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話し合っているときにどう行動するか

ビデオ: 行動活性化_アクションプラン?_行動リハーサル?_行動計画?_段階的課題設定? 2024, 六月

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Anonim

人の本質は、彼が単に他の人々とコミュニケーションを取り、感情や印象を彼らと共有し、出来事や興味深い人々について話す必要があるということです。 しかし、あなたが議論の対象である場合はどうでしょうか?

取扱説明書

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どんな議論もポジティブにもネガティブにもなり得ます。 人々はしばしば友人の成功について話しますが、彼らの話をしたり、噂を共有したりすることもあります。 もちろん、特に裏で表明された人々の意見は不快なものになる可能性があります。 結局のところ、それは通常、真実から実際には非常に離れており、それは実際に話し合っている人の意見です。 ただし、行動には独自の理由があり、性格について話し合うのをやめたいかどうかを調べる必要があります。

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あなたについての会話やそのような議論があなたにとって不快である場合、最も確実な手段は、そのことをその人に直接話し、そのような会話の理由を見つけることです。 おそらく何らかの理由で、他の人があなたの行動や態度に不満を抱いています。 多分あなたは彼らに何かを怒らせたかもしれませんが、彼らはそれについてあなたに話すことを決めることができません。 それで彼らは奇妙な復讐の方法を見つけました。 これには多くの理由が考えられますが、ここでの主な理由は、それらを見つけて、オープンに人々と話すことです。 落ち着いて親しみやすく、最高の光に身を投じないでください。 あなたはその人の意見に耳を傾け、問題の解決につながる彼のための穏やかな答えを見つける必要があります。

そして、状況に応じて行動することはすでに可能です。 あなたはおそらく不満の原因に驚かれるでしょうが、それにもかかわらず、気分を害したことを謝罪し、あなたの行動を説明してください。 ほとんどの場合、これは特にあなたがそれを心から望んでいる場合、和解につながるはずです。 動機を人々のグループに説明する必要さえあるかもしれませんが、関係を構築するためにこれを行う強さを見つける必要があります。

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しかし、和解が行われなかった場合、または人があなたの後ろであなたについて話し合って、嫌なことを言うのがいいだけでも、あなたに対する彼の恨みが消えないなら、あなたはあなたが可能なすべてのことをしたことがわかります。 その人の行動を彼の良心に合わせるようにしましょう。推測する必要はありません。この話題とのコミュニケーションをやめるだけです。 あなたの個性についての話し合いがあなたに話しかけられているときでさえ、これは良い方法です。 それらに注意を払ってはいけません。そのような人々も、彼らの邪悪な考えも、あなたの尊厳と静けさの価値はありません。

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しかし、この状況ではできないのは、そのような人々の行動モデルを採用して、話し合うことです。 そのような行動には感覚も尊厳もありません。そしてあなたはすぐにそのような行動が非難された行動にすぐに変わります。 結局のところ、そのような低い方法を使用している人、さらにはそのような方法を使用している人たちにあなたのエネルギーと神経を浪費することは本当に価値があるのでしょうか?

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しかし、あなたの否定的な側面と間違いだけでなく、成功についても議論することができます。 そして、一部の人々はそのような注意の表明でさえ不快ですが、あなたを賞賛する人々を責める必要はありません。 彼らに感謝し、あまり積極的にしないように彼らを説得してください。 そして、あなた自身のために喜び、少なくとも少しは誇りに思うようになってください。