人間関係は複雑で多面的なものであり、他の人とやり取りするとき、あなたが本当に非難し、コミュニケーションに好意的な雰囲気を取り戻すことによって状況を是正したい場合に、対談者に許しを求める必要がある状況に時々遭遇します。 適切に謝罪するには？ それは主に対談者の性格と犯罪の深刻さに依存します。
取扱説明書
1
侮辱が深刻ではなく、それ以前は常に人と友好的な関係にあった場合は、ユーモアを通して許しを得ることができます-対話と嵐の激しい感情の現れと悔い改めを伴う劇場公演を手配してください。 ささいな喧嘩の後、そのような反応を見た対談者は面白がって、問題は疲れ果てるでしょう。
2
すべての人々は贈り物と予想外の驚きを愛しています。 あなたの仲間に何かを提示してください-これは和解へのステップとして認識され、あなたの注意は間違いなく高く評価されます。
３
書面で謝罪することは、口頭で言うよりもはるかに簡単です。誰もがそれを知っており、最新の技術進歩を使用して互いに謝罪することができます。 あなたは彼に電子メールまたはSMSメッセージを書いて、作業文書にメモを入れることができます-一言で言えば、書かれた謝罪を送信します。 しばらくして、口頭で謝罪してください。
4
人々の間の調和のとれた関係を回復するための最良の方法は、静かにそして合理的に話し、発生した問題を議論することです。 お互いの決断や議論に耳を傾け、落ち着いて慎重に対立を解決してください。
5
たぶん、あなたは妥協するでしょう、あるいはおそらく誰もが独りでいるでしょう。 後者の場合、たとえあなたが彼の意見に同意しなくても、あなたが彼の見解のいずれかを尊重することを対話者に理解させてください。
6
あなたが間違いを犯したと感じたら、その人に遠慮なく謝罪してください。 人はあなたがあなたの欠点を認識していて、それらに対処する準備ができていることを理解しなければなりません。