生活の中で、私たちはさまざまな人々とコミュニケーションをとっています。 しかし、共同行動、プロジェクト、ライフパートナーの選択、責任ある職位の候補者の選択に関しては、私たちは皆、独立していて大人であり、決定を下し、行動に責任を持つことができる人に対処することを好みます。
原則として、誰もが幼児主義に直面することを望んでいません。 人間の自立をどのように決めるのですか？
取扱説明書
1
個人的な関係で、人がペットを飼っているかどうか尋ねますか？ 「弟」の世話は独立の現れです。 どのように彼らのニーズを満たす方法を学ばなければ、人生に備えるために、人は他の動物さえも助けることができなくなります。
ペットの場合、特に犬の場合、ウォーキング、トレーニング、食事、掃除など、十分な時間がかかります。 人は自分の時間だけでなく、動物の生活も計画することを学びます。
2
介護が必要な弟、姉妹、家族がいるかどうかを確認します。 彼はどのようにそれらと相互作用しますか？ これは、ケアと自立の表れでもありますが、私たちが人を扱っているため、レベルは1桁高くなります。
３
人が一人暮らしをしているのか、両親や親戚と一緒に住んでいるのかを調べます。 彼はこれまでに自己管理の経験をしたことがありますか？ もしそうなら、この期間はどのくらい続きましたか？ つまり、彼は試験に合格したか否かです。
結局のところ、両親とは別に住んでいる人は、自分の長所だけを頼りに、目標を設定し、それらを達成し、問題を解決します。 独立したハウスキーピングは他者からの独立であり、その結果、独立です。
彼がアパートを借りるか、自分で住んでいるかにも関係があります。 家賃の場合、通常はより多くの労力とコストが必要になるため、作業の数と人の責任が増加します。
4
人間の業績は独立の確かな兆候です。 意図性、イニシアチブ、アイデアの人生への体系的な実装-これらは、幼児性を排除する資質と能力です。
彼に誇りに思っている人生の成果を尋ねます。 そして彼の答えを聞いてください。 この質問は、仕事に応募するときに候補者によく尋ねられます。
5
職場での地位、職務、機能は、人の自立についても多くを語ります。 忍耐力、組織、忍耐力、問題を解決して目標を達成するために適切な人々を引き付ける能力、従業員の管理、責任ある意思決定-マネージャーとマネージャーの品質と能力。
6
会話では、独立した人が「私たち」よりも「私」という言葉を使うことが多く、受動的な形での表現を避けています。