怠惰は例外なく、すべての人々の特徴です。 人がすぐに大量の仕事を引き受けて、それを実行することができず、常に締め切りを移動するように要求することがよくあります。 または、あらゆる可能な方法で、割り当てられたタスクのパフォーマンスから逃げることができます。 そのような怠惰は、できればその開発の初期段階でさえ、戦うことができ、また戦うべきです。
取扱説明書
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モチベーションは怠惰を克服するための素晴らしいアイデアです。 たとえば、サイトを長期間更新する必要があり、ひらめきや時間がない、または記事を書きたいだけだとします。 プロジェクトが今完了したら、さらに休む時間があるということで、やる気を引き出すことができます。 または、仕事の後、友人や同僚とどこかに行くこともできます。 いずれにせよ、動機自体が怠惰を克服するのに役立ち、彼は問題を自分への挑戦として自動的に認識します。 それを解決した後、彼は彼の個人的な開発の新しい段階に行きます。
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時には、深刻なケースでは、人のやる気が十分ではありません。 このアプローチは、フリーランサーやあまり責任のない人に適しています。 しかし、怠惰を克服するために、具体的に責任あるプロジェクトを取り、同僚に自分自身をカスタマイズするよう依頼することができます。 もちろん、同僚が間違って理解できないかもしれないという意味では少し難しい方法ですが、分かりやすく説明すれば助けてくれません。 家事では、家族に助けを求めることができます。
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プロジェクトの実装に着手する前に、プロジェクトが予定どおりに完了するか、予定よりもわずかに早く完了した場合にどれほど優れているかを考えることが重要です。 確かに、そのようなアプローチは従業員をきちんとした責任ある人物として公開し、キャリアに大きな影響を与えます。 つまり、仕事をなくす方法ではなく、効率的かつ最短時間でタスクを実行する方法について考えることが重要です。
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おそらく、怠惰の出現の理由は、単にダウンしたモードでした。 結局のところ、夕方に仕事をするのは難しく、作業能力は低下します。そして、特定の仕事をするのに怠惰過ぎるのは当然のことです。 また、フクロウは、朝の時間に活動することがより困難であると感じています。そのため、職場のボスは、そのような人々を無責任な人々に帰することがよくあります。 解決策は1つだけです。バイオリズムを追跡し、重要なプロジェクトの実施を活動のピーク時間に合わせることが重要です。
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