紛争は譲歩なしでは解決できない場合があります。 妥協する能力は誰にも与えられていません。 ただし、必要に応じて、状況のすべての参加者を満足させる解決策を見つけることができます。
他人の意見を受け入れる
別の観点を受け入れないと、妥協案を見つけるのが非常に難しくなります。 人々は異なっていることを忘れないでください、彼らの育成、生活環境、考え方、そして起こっていることに対する態度は大きく異なる可能性があります。 そして、ある個人の意見が必ずしも正しいとは限らず、別の個人の見解は誤っています。 客観的な真実は単に存在しません。
あなたの意見を唯一の真実のものと考えるのはやめてください。 柔軟性があり、必要に応じて妥協することができます。 偏見のプリズムを通してすべてを見ることをやめると、他の人の動機を理解し、自分の利益に反することなく彼らのニーズを満たす方法を見つけるのが容易になります。
交渉を始める
意味のある会話がなければ、すべての関係者に適した解決策を見つけることは不可能です。 紛争または困難な状況の当事者と落ち着いて話し合い、理由をどのように見て問題を解決するか、彼らが最終的に受け取ることを期待すること、そして彼らの立場に動機を与えるものについて話し合います。
対戦相手に敬意を表しましょう。 これがなければ、あなたは同意することができません。 他人の視点に耳を傾けるだけでなく、自分の意見を正しく伝えることも大切です。 あなたの立場を明確に主張し、あなたの物語の論理と単純さに従ってください。
当事者間で意見交換が行われた今、紛争の結果に対する互いの期待をゆっくりと進める必要があります。 各ステップを調整し、正当化する必要があります。 その結果、段階的に、あなたは同意することができます。