申請者は、潜在的な雇用主に関心を持つためにわずか3分しかありません。 面接への招待を受けるためにどのように履歴書を作成するのですか？
人が就職や転職に直面する時が来ます。 雇用を成功させるには、履歴書が必要になります-名刺、自己紹介、それに従って潜在的な雇用主はあなたについてあなたの最初の意見を述べるでしょう。 履歴書を魅力的で興味深いものにする方法は？
1.必要要員ごとに個別の履歴書を作成します。 主なルールは、あなたが申請する空席の名前は雇用主が宣言したものと同一でなければならないということです。 「実務経験」セクションでデータを指定し、宣言された空席に対応するポジションについて通知してください。 あなたがさまざまな分野の専門家である場合、それは素晴らしいことです。 しかし、これは履歴書に混乱をもたらし、雇用主はあなたが現在どのような仕事に応募しているのか理解できません。
2.写真を投稿します。 多くの場合、雇用主は写真を履歴書に添付するよう求めます。 この要求を無視しないでください。 成功した履歴書と成功した就職活動は、成功した写真にかかっています。 素敵でポジティブな写真を選び、暗がりを避けます。 写真でも人生でも、あなたは認識可能で似ているべきです。 明るいメイクや複雑なヘアスタイル、全身写真を拒否します。 3 x 4ドキュメントの標準的な写真が最適です。
3.履歴書を特定の空席に合わせます。 あなたの知識、スキルを説明し、雇用主が宣言された求人に示した言葉を使用してください。 人事部長、人事担当者は、リストから特定の言葉、特徴について従業員を選択します。 必要な資質が一致する場合、あなたの立候補者は面接に承認される可能性があります。
4.職歴を記入してください。 あなたがすべての取引のジャックであり、ほとんどすべてを行う方法を知っている場合でも、希望のポジションに関連する経験のみを示してください。 最後の職場から始まって、仕事の経験を日付の新しい順に示します。 組織、会社の名前を言及することを忘れないでください、仕事の範囲と期間、あなたの責任の範囲と達成された結果を示してください。
5.不要な情報を避けます。 不要な情報を含む履歴書はアップロードしないでください。 年齢と子供の数、パスポートデータ、登録または登録の正確な住所、プロパティまたはペットの不動産の存在、個人的な趣味-情報は完全に不要であり、履歴書には受け入れられません。 厳格かつ簡潔にします。
6.読み書きができる。 スペルミスやタイプミスを避けます。 テキストを確認し、辞書を使用して、コンピュータプログラムの赤い下線に注意してください。 間違いを訂正し、適切に文章を作成してください。 スペルミスは、雇用主が最後まで読んだよりも速くバスケットに行きます。
7.賃金の額を決定します。 給与は人々が仕事を探しているものです。 この問題を回避するために、かくれんぼをすることはあなたにとって完全に不利益であり、意味がありません。 自分で作業する準備ができている量を決定します。 履歴書に自由に記載してください。 特に雇用主が欠員の報酬額を示していない場合。
8.正式なビジネススタイルを遵守します。 履歴書はビジネス文書です。 ジョークや皮肉の余地はありません。 友達の輪にユーモアを残し、あなたに推薦できる人を示してください。 これはあなたの前の仕事の人かもしれません。 あなたが初めて仕事を探しているなら、大学の先生や練習リーダーもあなたの紹介者になることができます。
9.真実を書きなさい。 要約は装飾することができます。 しかし、故意に虚偽の情報を報告してはなりません。 真実はすぐに開き、専門家であることを証明する時間がないうちに仕事を失うことになります。
リストされた情報は、有能な履歴書には十分です。 雇用主に通知したい追加のデータは、面接時に彼に伝えることができます。
