人を変える方法

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ビデオ: 変わらない人を変える方法-西野亮廣 2024, 七月

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Anonim

愛する人のふるまいは時々多くの疑問を投げかけます。 近くの人を変えたい場合は、大変な労力が必要になります。 変革は困難ですが、継続的な露出は非常に成功する可能性があります。

取扱説明書

1

心理学者は、どんな変化も自分自身から始める必要があると言います。 良い結果を得るには、自分の開発に対処する必要があります。 最初に、その人が何をしているかを判断し、あなたが変えたいと思うことは本当ではない。 ささいなことを変えたり、非常に重要なことをしたりすることはできますが、人の性格は幼年期に形成され、完全に調整される可能性は低いことを理解する必要があります。

2

リストの準備ができたら、なぜ人がこのように振る舞うのかを考え、そうでない場合は考えないでください。 おそらくこれもあなたの責任です。 誰かがポジションを選択した場合、それは常に他の人とつながっています。 すべての動機を評価し、人がこの道を選択するようになったきっかけを正直に言いなさい。 欠陥が見つかった場合は、それらを変更し始めてから、他のことをアドバイスします。 本当の理由はすべてを説明することができます、それを見つけたら、それを変えれば、人生は完全に異なります。 結果を見るのではなく、ソースを探します。

会話から変革を始める必要があります。 リラックスした雰囲気の中で、気に入らないことについて話し合ってください。 同時に、叫び声に切り替えるのではなく、その人の議論に耳を傾けることが非常に重要です。 あなたは彼の動機を理解し、議論を聞き、そしてあなた自身の動機を提供する必要があります。 この相互作用では、しばしば妥協が生まれます。 正直に言って、率直で率直に何かを言うことを恐れないでください。それは、黙って忍耐するよりもはるかに優れています。 この対話により、両当事者は譲歩し、状況を最善の方法で解決することができます。

4

主張したり、叫んだり、要求したりする必要はありません。 整然とした口調は常に刺激と拒絶のみを引き起こします。 冷静に、率直に、否定的にならずに相手に話しかけます。 非難は人生を良くすることはありません;彼らは機能しません;別のアプローチが必要です。 質問し、そっと優しく話します。 そして、あなたが聞かれないとは思わないでください。 彼がまだ何もしないだろうという考えが彼の頭にあれば、これは起こります。 私たちの考えは、言葉よりも早く実現することがあります。

5

実装のために、人はしばしばサポートを欠いています。 イライラ感、攻撃性、否定性は、不確実性と暖かさの欠如の結果である場合があります。 愛する人にあなたの愛を与え、彼らの事業を信じ、彼らの言葉を信頼してください。 誰かが彼を高く評価していること、誰かが常にそこにいることを人が認識した場合、彼は違った行動を始めます。 誠実な気持ちは不思議に働きます。 態度を変え、緊張を落ち着かせ、穏やかな要求を主張します。 そして、すべての成果に対して人に報酬を与えることを忘れないでください。

6

時には人ではなく、人の行動に対する態度を変える必要があります。 変えられない瞬間があります。 彼らは非常に批判的ですか? 時々、人々は大きな役割を果たさない小さなことに注意を払います。 修正できないものがある場合は、別の角度から見る必要がありますか? すべての人が完璧というわけではなく、いくつかの欠点に目を閉じることができますが、利点を何度も確認する必要があります。