新しい仕事に就いた人が、女性のチームで働かなければならないことに気づいた場合、新しい場所で快適に感じるために、同僚とのコミュニケーションの問題を回避する方法を事前に検討することをお勧めします。
専門家は、女性チームの「見知らぬ人」にならないように、いくつかの簡単なルールに従うことを推奨しています。
まず第一に、あなたは目立つべきではありません。 ほとんどの女性は、年齢に関係なく、競争があまり好きではありません。 新入社員が職場にうらやましくなると、誰かが注意を払うことさえできないほどの小さなことで十分な場合がありますが、誰かにとっては「人生の悲劇」になります。
仕事に行くときは、高価で流行の服、ジュエリー、アクセサリーを捨てた方がいいです。 特にチームの場合、大多数は給与が高すぎない。 苛立ちと羨望に加えて、同僚に他の感情を引き起こすことはできません。 そして、同様の状況は、敵や悪意のある者がすぐに作業集団に現れるという事実に変わるリスクがあります。 問題を回避するには、快適で柔らかい服を選ぶことをお勧めします。 会社にドレスコードがある場合は、それを守ることをお勧めします。
専門家は彼らとの接触を確立するために同僚に注意を払うことを勧めますが、これは誠実に行われなければなりません。 誰かが新しいブラウスや新しいスーツを着て、良い姿を強調し、エレガントな外観を与えた場合、それは褒め言葉に不必要ではなく、純粋な心からのみです。 女性はどんな嘘もすぐに認識します。
女性のチームでは、友好的な人になり、コミュニケーションにオープンである必要がありますが、うわさ話をしないでください。 同僚、特にボスについては決して話し合うべきではありません。 特に大規模なチームでは、中立的な立場で話し合いを行わない方がよいでしょう。 職場での友情が時として悲惨な結果をもたらすことがあります。 そして元ガールフレンドは敵になることがかなり可能であり、部下の間の会話についてディレクターに通知します。
従業員が自分の同僚または上位の当局について話し合う場合は、これが面白くないことをすぐに明確にし、会話を中立的なトピックに転送するか、他のことを行うことをお勧めします。
職場では、家族や友人、個人的な生活について、また、もしあれば、以前の職場について詳しく話すべきではありません。 大規模なチーム、特に女性には、「見知らぬ人」に対して受け取った情報を使用する人が常にいます。 したがって、実際には存在しなかったさらなる議論や発明の物語に理由を与えるべきではありません。
みんなを喜ばそうとする必要はありません。 これはまったく役に立たない活動です。 少しの距離でも害はありません。丁寧なコミュニケーションにより、ほとんどの同僚と良好な関係を維持できます。
チームが不快な性格を持っている場合、新入社員はこれが彼とは何の関係もないという事実について考えてみるべきです。 一から紛争を作り、周りの人の気分を台無しにしてはいけません。 初心者からの反応の欠如を見て、紛争の主な挑発者はすぐに別のオブジェクトに切り替えます。 さもなければ、あなたが挑発に屈するならば、仕事は地獄に変わることができます。 その結果、新しい空席を探す必要があります。
専門家はまた、チームに存在する伝統やルールに違反しないようにアドバイスします。
早く仕事を辞める必要がある場合、または1時間後に来る必要がある場合、ほとんどの場合、これは同意できます。 しかし、これを乱用すべきではありません。 そうしないと、他の女性がしつこい敵意を抱く可能性があります。そのため、そのようなチームで正常に働くことができなくなります。