仕事の変更は、新しい知人を伴います。 緊密なチームで関係を確立するにはどうすればよいですか？ 新しい人とすぐにつながるための簡単なヒント。
緊密に結ばれたチームに到着したので、メンバーとの良好な関係を徐々に確立し始める必要があります。 これを行うには、まず、同僚を注意深く調べる必要があります。つまり、同僚間でどのようなコミュニケーションスタイルが普及しているかです。 それらの間に友好的な関係がなく、ビジネスのみである場合は、誰かと密接な連絡を確立しようとするべきではありません。 さもなければ、友達を作るあなたの試みは軽薄とみなされます。
リーダーを探す
チームを見た後、ここでは暗黙のうちにリーダーが誰であるかを考える必要があります。 これはオプションのスーパーバイザである場合があります。 多くの場合、普通の立場を持っている人が最初のバイオリンの役割を果たします-彼らは彼の意見を聞いて、彼を尊重します。 そのような従業員とすぐに良好な関係を築く必要がありますが、これは巧妙に行う必要があります。そうしないと、不誠実さが顕著になります。 これらのすべてのイベントは、緊密に結びついたチームにすばやく参加し、彼らの立場をとるのに役立ちます。
法人訪問が必要
非公式の場では、良い関係を築くのが最も簡単です。 このための絶好の機会は、企業の夜です。 彼らはしばしば対人関係の強化に貢献するイベントとしてチームに配置されます。 そのようなイベントに参加して、プログラム全体に積極的に参加する必要があります。 共同娯楽、パーティーへの準備と参加、お茶の飲み方-これらはすべて、友好的ではないにしても良いビジネス関係を確立するのに役立ちます。
チームとの和解を大切にし、良識を忘れないでください。 すべてに規範があります。 誰もがアルコールを飲んで騒々しく振る舞うとしても、同じように振る舞うべきではありません。 この振る舞いが同僚の居場所の達成に役立つとは考えられません。 今日あなたと楽しんで、明日彼らはあなたの不適切な行動を覚えることができます。