人に良い影響を与えるとはどういう意味ですか？ それらを励まし、成功への動機を与え、失敗の期間中にサポートする。 すべての人に良い影響を与えることは不可能です。 むしろ、これは私たちの愛する人-友人、親戚、同僚に適用されます。
取扱説明書
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人を元気づけるには？ 一見するとそれほど簡単ではありません。 「元気づける」「元気になる」「長押しする」などと言うだけでは不十分です。 人々は悲しいという本当の理由を持つことができます。 人が何かに悲しんでいるのを見つけたら、何が起こったのか尋ねてください。 たぶん彼はあなた自身について話したいと思っています。 そのような時、人を助けるためには、時々彼の話を聞くだけで十分です。 他のケースでは、あなたは良いアドバイスや参加を必要とするかもしれません。 ここでは、以前に同じ悲しい状況にあった別の人に言及する価値があり、彼がどのようにしてそれから脱出したかを話します。 この話は、行動の直接的なガイドに聞こえるべきではありません。 主な仕事は、自分が不幸な状況にいるのは一人ではなく、あらゆる状況から抜け出す方法があることを示すことです。
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成功へのモチベーションを上げるには？ 動機付けはポジティブにもネガティブにもなりえます。 人が成功する可能性があり、必要な資質とリソースをすべて持っていることがわかった場合は、これらの要因に注意を払ってください。 彼の才能、能力、最高の資質について教えてください。 そして、行動を起こさないことのマイナスの結果を指摘しながら、彼に決定的な一歩を踏み出します。 彼にイベントの望ましいバージョンを見てもらい、状況の望ましくない進展の可能性を理解させてください。
３
障害発生時にサポートするにはどうすればよいですか？ あなたのサポートが人にとって本当に価値あるものになるためには、彼にとって何が価値があるのかを正確に理解する必要があります。 ヘルプは重要である必要はありません。 その他のリソースも重要な場合があります。 たとえば、これはコミュニケーションに専念する時間です。 あなたの経験と注意だけが重要になる場合があります。 多くの場合、そこにいるだけで十分です。
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すべてにおいてポジティブな人を生むことが重要です。 彼を名前で呼んで、彼の事件に興味を持ち、彼と話す時間を見つけてください。 当然のことながら、途中で出会うすべての人に十分な時間を割くことはできませんが、少し参加することはできます。
注意してください
直接的な助言や煩わしい推奨を避け、脇に立つ準備をしてください
役立つアドバイス
他の人に興味を持ち、参加し、耳を傾け、観察する