リーダーは、大きな権威を享受し、特定のグループのメンバーに最大の影響力を持ち、重要な決定を下すことができるリーダーです。 多くの場合、これらの能力は生得的であると見なされますが、実際にはそれらのほとんどは強化された自己改善の結果です。
取扱説明書
1
自信をつける作業をします。 すべての成果を毎日記録し、ライフパスで発生する問題のさまざまな解決策を探します。 たとえば、就寝する前に、これまでに達成したことや、完全には成功しなかったことが判明したことをすべてノートに書き留めることができます。 このような演習は、キャラクターの弱点を明らかにし、自己啓発の計画を立てるのに役立ちます。
2
他人に自信を示すことを学びます。 話すときは、声がはっきりしていて、適度に大声であることを確認してください。 また、単語の内容（不確実性、過度の柔らかさ、不必要な言い訳の色合いがあってはいけません）と体の位置を制御します。 コミュニケーションの際は、対談者の目を見て頭をまっすぐにし、肩を少しリラックスさせます。
３
多くの場合、恐れはリーダーシップの育成を促進します。 あなたの恐れと闘い、「すべてが私に合っている」、「私は成功しない」などの議論の存在を忘れる必要があります。 恐怖は非常に強い感情なので、小さなエキゾチックな料理を作ったり、珍しいヘアカットをしたり、イメージを変えたりするなど、小さなアクションから始める必要があります。
4
意思決定を行うだけでなく、結果がどうなるかを考える能力を訓練します。 最良の決定を行う方法を学ぶには、可能な限り多くの代替オプションと、それぞれの利点を考えてください。
5
自己啓発（一般的および専門用語）、人生経験の蓄積、多様な知識の積み重ねに常に努めます。 リーダーとして行動し、尊敬に値する人々から注意深く、学びなさい。 詳細を読んで、さまざまな文化イベントに参加してください。
6
コミュニケーションスキルを磨く-新しい知り合いを作り、できるだけ多くの人とコミュニケーションをとります。 コミュニケーションの過程で、あなたは新しい知識で自分を豊かにすることができます。 さらに、リーダーがあなたの中で徐々に発達し始めるのに十分重要な品質-人々の気分と彼らが何を考えているかを理解する能力。