グループには独自の規範、価値観、ルールがあります。 そして、意思決定や各メンバーの行動について、この一連のグループ法が影響力を発揮します。 これは特に、最近グループに含まれている人々によって感じられます。
曝露方法としてのグループ規範
プレッシャーは、どのグループでも、仕事の集団でも、友達の会社でも発生します。 誰かが自分のいずれかに属していることに気づくと、規則と法律のグループコードを自動的に受け入れて共有します。 このコードは、ほとんどのグループメンバーによって開発および承認されており、メンバー間の関係を規定しています。 グループのメンバーの1人が突然ルールを遵守しなかった場合、このケースに対する制裁措置があります。 制裁は、行動と「有罪」に対する態度の変化の両方で表現できます。 1つ目は正式な集団を、2つ目は非公式な集団を指します。
グループの規範を遵守する人には、報酬が与えられることになっています。報酬はさまざまな形で表現することもできます。 彼らは物質的または心理的であることができます。 彼らは仕事のチームで昇進することができ、友達と一緒に彼らは暖かい態度と承認を示すことができます。 初めての最も難しいことは、特定のグループの初心者のためです。なぜなら、彼は見慣れない関係のシステムに適応しなければならないからです。 彼が基本的なルールと価値観を知っているとき、彼は選択をします-受け入れるか拒否します。 グループの圧力により、規範の採用が強制される場合があります。 そのような人はグループのスケープゴートの役割を引き受けます。