作業チームの同僚間の関係は非常に困難です。 仲の良い友達同士であっても、そのうちの1人がキャリアのはしごを上ってボスになった場合、緊張が生じる可能性があります。
取扱説明書
1
友情を失わずに職場を救うためには、彼女と上司との関係を適切に築く必要があります。 コミュニケーションを明確に区別し、友情が仕事の邪魔になってはいけません。 手始めに、キュートで面白いニックネームと「あなた」の魅力を忘れてください。
2
友人の環境が変化し、新しい人々が彼女の人生に入るという事実に備えてください。 おそらく、新しい責任のために、彼女はあなたに多くの時間を費やすことができなくなります。 気分を害したり嫉妬したりせず、この期間だけ待ってください。 それはあなたの友情の試練と考えてください。
３
新しい上司との友情を個人的な利益のために使用しないでください。 あなたは期待すべきではなく、彼女からの個人的な特権を要求するべきです。 最も有望で収益性の高いプロジェクトがあなたのところに行っても怒らないでください。 警告なしに予定外の休日を遅らせたり、手配したりしないでください。
4
同じペースで作業し、怠惰にならないでください。軽蔑的な態度を期待してください。 次に、ガールフレンドの上司は、他の従業員からよりもガールフレンド部下からより多くを要求するべきではありません。
5
特に先のとがった方法でこれを行うために、ガールフレンドの上司との非公式なコミュニケーションのために労働時間を使う必要はありません。 親しみやすさは彼女を厄介な立場に置き、彼女の関係を危険にさらします。 さらに、頻繁な「心からの」会話は作業プロセスの気を散らします。これは、より高い当局の間で不満を引き起こし、チームの敵意を引き起こします。
6
あなたが知っているあなたの私生活の詳細と新しい上司の弱点を秘密にしてください。 他の人の秘密を明かすことは、あなたのキャリアアップに役立ちませんが、友情を簡単に台無しにするでしょう。 ちなみに、上司のガールフレンドの「秘密のエージェント」として働くことも価値がありません。そのような状況では、同等の敬意を払う関係が最善の選択肢です。
７
様々な理由で、あなたは一流のガールフレンドのワークスタイルを好まないかもしれません。 緊急事態に対する批判を残し、あなたの意見を非常に正確に表現してください。 次に、上司の発言に腹を立てて急いではいけません。言われたことを分析してください、おそらくガールフレンドの批判は正当化されます。
8
残念ながら、そのような状況での友情は、しばしば強さの試練に耐えられず、終わります。 元ガールフレンドとの友好関係の終焉には、非常にスキャンダルなストーリーや暴力的な対決が伴う場合があります。 2人の同僚の友情を維持するのに役立つのは、機敏で人間的な良識および有能な関係のみです。