パワーとは？ これは、他の人々の行動、物質的資源の分配に影響を与える能力です。 権力は社会の不可欠な部分です。 それがなければ、多かれ少なかれ合理的なデバイスの形は考えられません。 権力は、正に（主に公共の利益に使用される場合）、または負に（個人の利益に使用される場合）、または純粋に個人的な野心を満たす場合などです。 たとえば、比較的小さな会社（組織）で権力を獲得するにはどうすればよいですか？
取扱説明書
1
まず、上級管理職から尊敬される真に不可欠なスペシャリストになることから始めるべきです。 「かけがえのないものはない」と信じてはいけません。 良い結果を達成し、さらに高いタスクを設定してください。
2
いかなる場合においても、直接の公務を（申し分のないものではありますが）実行することに限定しないでください。 あなたの能力と才能のための新しいアプリケーションを探してください。 経営陣があなたに期待することを常に行うようにしてください。 少なくとも一歩、しかし「先に」。
３
時間と機会を利用して何か新しいことを学び、教育を改善してください。 「地殻のポケットは描かれていない」というのはこの場合だけです。
4
追加の指示を無視しないでください、「はい、私はすでに屋根の上に積み込まれています！」という口実の下でそれらを拒否しようとしないでください。 あなたは完全にかけがえのない人としての評判を得たいですか？ ちなみに、これらの追加の割り当ては、給与を上げる問題を提起するための良い理由です。
5
「権力は空虚を容認しない」ことを忘れないでください。 新しい方向性、会社の活動の新しい領域を提供できる場合、彼らはそれを主導することをほぼ間違いなく提供します。 あなたが示す勤勉さと能力が高ければ高いほど、あなたはより多くの力、影響力、そして権威を得るでしょう。
役立つアドバイス
原則として、権力は人格によって明確なリーダーになることができる人に与えられます。 手綱をとることができる方へ。 しかし、リーダーのリーダーシップの資質が、彼が支配する人々のサポートによってサポートされている場合にのみ、力が本当に強いことを覚えておく必要があります。 小さな会社の理事であれ、国家の大統領であれ。 この支援がなければ、指導者は非常にすぐになくなるか、権威主義的な方法で彼の力を主張し維持することを余儀なくされます。