「システム」という言葉は、世界で最もよく使用されている言葉の1つであり、ビジネスマンや科学者、つまり科学的な考え方を持つ人々が非常に好きです。 そして、創造的な人々はしばしばそれを好まない。 その背後にあるものが好きではありません。システムの個々のメンバーの個性の抑制と、従わない人々のためのシステムの枠組みにおける機会の減少です。 システムを倒すには？
取扱説明書
1
まず、システムを完全に破壊することは非常に難しいという事実を理解してください。 これには、優れたシステムアナリストであるだけでなく、破壊プロセスに役立つ外部の力を引き付けることも必要です。 残骸の上に別の構造物が建てられ、そこに住むほうが快適かどうかは不明です。 したがって、多少目標を再定式化する方が賢明でしょう。 質問の新しい言い回しは、「既存のシステムを快適に利用して、そこから利益を得るにはどうすればよいか」です。 つまり、セキュリティを維持すると同時に、要件を緩和します。
2
第二に、システムに統合し、その中で最高の位置を占めるようにしてください。 はい、これにはシステムと分析的思考の発達への譲歩が必要になります。 しかし、これがないと、自分で何かを変更することはできません。 彼女が必要になると、彼女のためにある種のオリジナルでユニークな製品を生み出します。これのために、システムはリソースを支払う用意があります。 次のステップに進む前に、その重要な要素になったことを確認する必要があります。
３
3番目に、このシステムでの動作の変更を開始します。 変化の緩慢さにおける柔軟性のない階層構造の弱点。 そして、多くがあなたに依存している場合は、重要な要素として、条件をより便利なものに変更し始めたり、あなたにとって有益な方向でシステムの開発を刺激したりすることができます。 彼女は譲歩を余儀なくされるでしょう。
4
第4に、あなたの特別な立場を安定させます。あなたの個人的な開発の方向がシステムの開発の方向と一致するかもしれない重要なポイントを決定します。 それはあなたとシステムの両方にとって有益であるため、正確に手を取り合う長期計画を立ててください。 古代人が言ったように-「勝てない-リード」。 導くことは破壊することよりも簡単です。 そして、独自のルールによってシステムで生活することは、現実的かつ唯一可能な勝利です。