3歳になると、人は1つまたは別のチームに参加することを余儀なくされます。 組織化された社会とは別に存在するために、私の人生はすべてうまくいきません。 子供たちのグループで関係のすべての問題がおもちゃや仲間の注意を共有することに帰着する場合、コミュニティが成長するにつれて、コミュニティの参加者には非常に異なる性質の問題があります。 子供たちが子供たちのチームに参加し始めると、親は最も心配します。 プロセスの参加者は、年齢によって、特に心配することなく、関心のある状況に関係しています。
おそらく、最初の深刻な経験は高校で始まり、クラスまたは学校自体が変わり、大学に入学し、ついに仕事を始めます。 新しいチームの問題を回避して成功を収めるにはどうすればよいですか？
まず、新しい場所での最初の日から、すぐに自分を表現しようとしないでください。 イニシアチブを数日間置いておくと、何も解決されず、協力する必要のある人々を詳しく見る機会が与えられます。 最初は口数を少なくし、耳を傾けて結論を導き出します。
第二に、チームでの成功の主なルールを思い出してください-ゴシップに参加しないでください！ どのような状況でも、状況がいかに挑発的であっても、他の人と話し合ったり、緊急事項を参照したり、気分が悪くなったりすることは避けてください。 これは法律です。もしあなたがキャリアのはしごを成長させたい、真の権威を獲得したい、同僚から真の敬意を払ったのなら、誰にも話し合わないでください。
第三に、ボスは常に正しいです、そしてこれはハッキングされたフレーズと一般的な真実ですが、多くの人々はまだこのすくいをうらやましい規則性で踏みます。 2つの理由で上司と議論する意味はありません。すぐに解雇されなくても、新しいポストが空になった場合、候補者とは見なされません。対立する人々はリーダーシップに干渉するだけだからです。 2番目のボスは、時間の経過とともに無邪気さを知っているかもしれませんが、失礼な態度をとっていたり、見方をはっきりと述べていたりすると、彼はこれを認識せず、恨みを抱きます。
第4に、職場での異性との個人的な関係はありません。また、ニュースでも秘密でもありませんが、何らかの理由で多くの人がこのルールを無視しています。 誰にも良いことをもたらさないようにと主張していて、私は特別です。1つのチームのスペースで仕事と私生活を組み合わせることができます。
第五に、特にあなたのキャリアの初めに、集合的なごちそうにあまり長く座らないようにしてください。 イベントへの参加を拒否することは価値がありませんが、「最後まで」座って時間通りに出て、通常は個人的なトピックを伴う空の会話に参加しないようにする必要はありません。
一般に、ルールは最も単純であり、何度も聞いたことがあるので、他の人の過ちから学び、自分の過ちを避けてください。成功しない場合は、同僚や上司との安定した良好な関係が提供されます。
