残念ながら、仕事をしているチームが必ずしもフレンドリーで気持ちの良い人で構成されているとは限りません。 一部の従業員は、自分の習慣、特性、または無能で他の従業員を悩ますことがあります。 しかし、そのような個性があれば、一緒に働くことができます。
境界を設定する
あなたが仕事の必要性のためにしばしば対処しなければならない同僚に悩まされている場合は、コミュニケーションの中で彼と特定の境界をすぐに確立するようにしてください。 あなたは礼儀正しく、あなたが好きではない人の近くに行くべきではありません、あなたはこれをする義務は絶対にありません。 逆に、この従業員との距離を保ってください。 職場で厳密にコミュニケーションします。
人があなたの個人的な空間に違反したくない場合は、それを明確に宣言してください。 特定の距離でのコミュニケーションがはるかに快適になると言い、指定された距離を維持し続けるように依頼します。 あなたは数回あなたの取り決めをその人に思い出させる必要があるかもしれませんが、結局、あなたの前に十分な個性があれば、あなたは望ましい効果を達成するでしょう。
同僚のコミュニケーション方法に悩まされるかもしれません。 彼が抑制を示し、自分自身を個人的にすることを許可する場合、彼を動揺させ、あなたが仕事中であることを思い出させてください。 紛争を恐れないでください。 あなたが穏やかで機知に富んでいるなら、真実はあなたの側にあります。 最後の手段として、管理者にあなたを他の人とのつながりに置くよう依頼することができます。