新しいチームに加わるとき、同僚との交渉、面接または他の重要な会議に行くとき、人は、原則として、彼が必要とする結果を達成したいと考えています。 これを達成する方法は？ 一部の口頭および非口頭の技術は、ビジネスだけでなく個人的な生活でも人々と共通の言語を見つけるのに役立ちます。
取扱説明書
1
人々とコミュニケーションをとるとき、楽観主義と自信を放射するようにしてください。 最初に男性に会ったときは、手を振ってください。女性であっても男性であってもかまいません。 同時に、目で見て笑顔で。 握手は迅速な和解を促進します。 あなたが対話者を取得し、あなたが必要とするものを達成することははるかに簡単です。
2
コミュニケーション、交渉中は、腕を胸にかけたり、背中を後ろにしたりしないでください。対話者から背を向けないでください。頭を下げないようにしてください。 これらはすべて、あなたが話していることについて不安を表現する防御的な動きです。 人を率直な会話に導くために、肯定的な結果を達成するためには、あなたの身振りに開放性がなければなりません。 たとえば、自然にあなたの手、手のひらを上に動かして、議論を強化するために有益なジェスチャーを使用しないでください。
３
リスニングは、残念ながら多くの人が持っている才能ではありません。 人々への最も誠実な関心は、自ら教育する必要があります。 コミュニケーション中は、対談者の話に完全に集中するようにしてください。 申し訳ありませんが、何かを理解したり聞いたりしていないかどうかをもう一度尋ねてください。 ストーリーに純粋な興味を示すと、慎重に人を引き付けることができます。
4
最初の会議では、ささやかな贈り物を用意してください。 女性にとっては花、男性にとっては面白いキーホルダー、チョコレートバー、その他のお土産になります。 この方法は非常に良い結果をもたらします。人はあなたのリクエストにもっと注意深く反応します。
5
褒め言葉や賞賛の素晴らしさを忘れないでください。 この原則は、家庭生活にうまく適用することができます。より頻繁にあなたの家族を称賛します。 原則として、人々は自分自身の肯定的な意見に対応したいと考えています。 そして、あなたの欠点について話すこと、それらについて冗談を言うことを恐れないでください。 常に完璧であるようにしようとする人は、彼に注意することで、信頼度が低くなります。