常に人が自分の強みと能力を評価できるとは限りません。 自分を過小評価し、イニシアチブを取り、新しいことをするのを恐れる人もいます。 他の人たちは、彼らが約束を果たすことができるかどうかについて考えずに、頭で未知に突入します。
取扱説明書
1
瞬間的な決定を下すのではなく、重要な問題の解決に意識的に取り組むことが必要です。 あなたがあなたが知っている人々に与える約束でさえ、守る必要がある。 あなたが友人が彼のコテージを修理するのを助けることができるかどうかを決めるなら、すぐには同意せず、考える時間を求めてください。 あなたのスキルと能力を評価し、この作業にどれだけ時間がかかるかを見積もります。 それから初めて決定を下します。
2
同じ方法であらゆる状況に取り組みます。 あなたが発言した瞬間、あなたはその実装の責任を負います。 あなたが怠惰な話や任意性で非難されないように、あなたができないことをすることを約束しないでください。
３
永遠の愛、キャッシュフロー、期限などを約束した頻度を覚えておいてください。 時には結果についても考えないで、人を安心させるために取り残されるような方法で話します。 しばらくすると、自分自身の言葉の「人質」になり、喧嘩や葛藤に身を任せます。
4
そのようにすべてが起こったときのすべての状況を分析します。 あなたは約束を果たすための十分な時間、強さ、能力、欲求を持っていませんでしたか？ 次回は、事前に能力を評価し、肩に過度の負荷をかけないでください。 考える時間を求めることを恐れないでください。これはあなたに合理的で責任ある人物を示すだけです。
5
自分に何かをすることはできないと認めることは、しばしば困難で不快です。 最初に自分自身を評価し、次に約束をするのに慣れるように自分自身に取り組みます。
6
継続的にスキルを向上させ、新しいスキルを習得して、機会の範囲を大幅に拡大します。 約束されたよりも速く、より良い仕事をするのはとても素晴らしいことです！
７
それらに分類がないように、そのようなフレーズを選択することを学びます。 このようにして作られた約束を守らないのは難しいことです。「私は仕事に遅れることは決してありません！」 結局のところ、道路の状況はあなたの欲望に依存しておらず、何が起こる可能性もありますが、あなたはあなたの言葉を守らないでしょう。 「私は時間通りに来るために最善を尽くします！」と雇用主に伝えるのが良いでしょう。