人生が、あまり愉快ではない人との関係を築くような状況が時々あります。時々、率直に虐待され、明らかな無礼を示し、公然と憎むことさえあります。 たとえば、義理の娘は夫の母親の嫌悪感に耐えなければならない、または従業員は紛争当事者と一緒に働くことを強いられます。 そのような関係を築く方法はありますか？
時々、人生は私たちを否定的に扱う人に直面しますが、同時に彼とのコミュニケーションを避けることは不可能です。 少なくとも状況を緩和するためにどのような措置をとるべきですか？
状況から離れて、あなたに対する否定的な態度の理由を分析します
人が否定的であるか、またはあなたを嫌う理由さえ明確に理解する必要があります。 この段階では、状況を変更することはできませんが、この情報は彼との行動の別のラインを構築するのに役立ちます。
否定的な行動が人の性格にのみ関連していて、誤ってその人の活動のフィールドに入力した場合、これは1つのオプションです。 彼にとって何か重要なものに触れた場合、たとえそれが彼の誤った解釈であっても、これは別の状況です。 人がなぜとても痛いのかを理解する。 多分彼は何かを失うこと、一人でいること、注意力を失うことを恐れていますか？
この段階で、あなたは明らかに敵対的な態度の本質を理解し、この事実に関係しないようにする必要があります。
状況に対するあなたの態度は、その状況の中で最も重要な要素の1つです。
対立は、1人の参加者が敵対的であるという事実に基づいており、もう1つの参加者は何らかの形で彼との関係を築くことができます。
リモートで状況を見てください。 どのように始まり、どのように発達し、すべての参加者がどのような感情を体験するのですか？
たとえば、彼らがあなたを攻撃し始めて不当な料金を請求した場合、あなたは適切な方法で反応します-あなたは彼らを不当だと見なし、攻撃します（サイレントまたは口頭で）など。 これは、紛争をサポートし、それを発展させるための基盤です。
あなたのところに、自分の費用で不当な非難を受け入れず、それらを無視し、攻撃者の不正によって内部的に怒られることなく、冷静に状況に積極的に反応するまったく別の人がいると想像してください。 このような紛争が将来どのように進展するか想像してみてください。 彼は著しく色あせており、攻撃者はターゲットを失ったため、攻撃性を示すことができ、すぐに別の人に切り替わりました。
したがって、自分の立場の変化は関係を別の方向に向けることができます。
しかし、ここでは自分の習慣や態度を克服しなければならないため、これを行うのは非常に困難です。