雇用主があなたの広告を見て面接に招待しても、これは彼があなたを雇う準備ができているという意味ではありません。 面接中にどのように振る舞うか、何を言うかによります。 会社とその活動分野について可能な限り多くの情報を見つけてください。
あなたが必要になります
重複したCV、パスポート、挿入付きの卒業証書、継続教育の卒業証書、上級トレーニングの証明書、以前の勤務先からの推薦状（ある場合）。
取扱説明書
1
面接の前に、卒業証書と修了証書をもう一度確認し、履歴書をもう一度読んでください。 雇用主との大まかな会話をシミュレートしてみてください。 頻繁な転職や仕事の長い休みを説明する方法を考えてください。 あなたの服装を先に考えてください。 会社のドレスコードと一致する必要があります。
2
面接に遅れないようにしてください。これにより、雇用主があなたに不利になる可能性があります。 会社のトップがあなたのところに来たとき、友好的でリラックスした状態を保ちますが、生意気ではありません。 彼の目を見て、握手します。 雇用主からの敬意のある距離を保つことを忘れないでください。
３
通常、インタビューのシナリオは挨拶の交換から始まります。 さらに、雇用主はあなたの専門能力開発についての話を待ちます。 これが続かない場合、彼は質問をし始めます。 面接を開始して数分後に迷子にならないようにして、自分のストーリー、モチベーション、仕事の体験を始めてください。
4
前職で既に問い合わせを受けている可能性があります。 潜在的な雇用主の質問に注意深く耳を傾け、正直に答えてください。 すべてが履歴書に書かれていると言ってはいけません。 1つの質問に対する回答の所要時間は2〜3分を超えてはなりませんが、自信を持って話す必要があります。 単音節の回答は避けてください。 口頭で能力を誇張しないでください。 この会社で働きたい理由を明確かつ建設的に説明してください。 あなたの願望は、組織の目標と一致している必要があります。 これは常に奨励されているので、キャリアの成長に対する欲求を必ず言及してください。
5
性格の良い面と悪い面についての質問に答えるときは、完全主義に言及してください。 誰もが最善を尽くすよう努力する労働者が好きなので、これは明らかに相手からの肯定的な反応を引き起こします。
6
面接時によく練られた質問をします。 スケジュールの都合や支払いについてすぐに尋ねないでください。 会社とそのパートナーの活動について質問し、あなたが申請しているポジションについてもっと学びましょう。 雇用主は関心を示すべきです。 面接の最後に、人事部門の責任者またはあなたと話し合った人が費やした興味深い時間に必ず感謝してください。
注意してください
あなたの私生活についての質問に備えてください。 それらに答えたくない場合は、答えを正しく避けてください。
役立つアドバイス
質問に答えるときは、笑顔で安心して行動してください。 笑顔は商談の邪魔にならず、好印象を与えます。