彼の専門的活動で成功したい人は、彼の仕事と彼の個人的な資質を分析できる必要があります。 内省することで、彼らの能力と成果を実際に評価し、失敗の原因を特定することができます。 このような分析作業は誰にとっても便利です。 一部の専門職の代表者は、認定の準備としてこのドキュメントを必要とします。
あなたが必要になります
- -ノートブック。
- -ペン。
取扱説明書
1
あなたの個人的な生活や職業活動の失敗の理由を判断するには、子供時代から始めます。 その期間の最も印象的な出来事を思い出し、それがなぜあなたの記憶に刻印されたのかという質問に答えてみてください。 友達はいましたか？ 彼らの名前は何でしたか、彼らは何をしたいですか？ あなたの最初の敵を覚えて、あなたがその時分割しなかったものを理解しようとします。 何になりたかったの？ あなたの夢は叶いましたか？ そうでない場合、なぜですか？
2
あなたが人生のさまざまな時期になりたかった人を覚えているようにしてください。 これらの職業についてあなたは何が好きでしたか？ どこで働きたいと思いましたか？ このパスを選択するきっかけは何ですか？ 自分の仕事と自分がいる環境に満足しているかどうか考えてください。 タスクをどれほど簡単かつ正常に完了するかを真剣に評価します。
３
あなたの職業で何を達成したいかという質問に答えてください。 あなたの欲求がいかに本物であり、あなたが実際に達成できるかについて考えてください。 この見通しはあなたに合っていますか？
4
あなたが好きな人の名前を覚えて、書き留めてください。 何があなたを惹きつけますか？ 彼らはあなたが気に入らなかったが、あなたの態度に実際に影響を与えなかった特徴を持っていますか？ この人生であなたが誰を憎んだか、憎んだかを考えてください。 何のために？ 嫌いな人と妥協してコラボレーションする方法を知っていますか？
5
認定のために書かれた内省では、子供時代や私生活について書くことはできません。 方法論の発展において、分析する必要がある期間は通常正確に示されます。 ほとんどの場合、これは前回の認証以降の時間です。 これが初めての内省である場合は、この特定の専門分野を選択した理由を示してください。
6
活動が組織の方向性とその目標にどのように対応するかを決定します。 貴機関はどのような問題に取り組んでおり、どのような課題を解決できましたか？ 仕事で満足する社会のニーズを評価します。
７
仕事の時間をどれだけ効率的に使うかを説明してください。 適用するテクノロジー、テクニック、テクニックについて教えてください。 他の方法はありますか？ それらをあなたの仕事に適用したいですか、そしてその理由は？
8
誇りに思う権利がある成果がある場合は、質問に答えてください。 他の組織の他の従業員または同僚はあなたの経験を取り入れますか？ 他の人に役立つ方法論や技術の開発はありますか？ それらは印刷物または電子形式で提示されますか？
9
同僚との関係を評価します。 チームの状況は良好ですか、それは効果的な作業の条件を作成していますか？ 変更したい点はありますか？具体的には？
10
あなたが仕事で経験する困難について教えてください。 それらを処理できますか？ これまで解決できなかった問題はありますか？ どのように対処しますか？
11
専門資格をどのように向上させるかを説明してください。 コース、大学や専門中等教育機関での研究、あるいはあなたが使っている文学について教えてください。 これで十分ですか？他に何をしたいですか？
注意してください
認定の内省では、事実が多すぎてはなりません。 主要なものだけを示してください。