あなたが会社、都市、政党、あるいは将来的には国家元首になることを特に意図していなくても、コミュニケーションする能力なしにはそれはできません。 職場で、結婚して、周りの人々との個人的な関係の成功は、これに直接依存します。 人々は、あなたがどこに動いているか、あなたが何を望んでいるかを理解していない限り、あなたをフォローしたいという欲求を表明しません。 コミュニケーションのリーダーになり、4つの基本原則を守ることができます。
取扱説明書
1
考えを単純化してみてください。 コミュニケーションとは、落ち着いて話すことではなく、正しく話すことです。 効果的なコミュニケーションの鍵はシンプルさです。 複雑なフレーズや大きな単語で人々を感動させないでください。 他の人との強い接触を維持するために、常に明快さとシンプルさを追求してください。
2
明確に特定の人に会おうとします。 効果的なコミュニケーションリーダーは、コミュニケーションを直接サポートする人々に焦点を当てています。 それに関する基本的な情報がない場合、聴衆と実りあるコミュニケーションをとることは不可能であることを忘れないでください。 個人またはグループ全体の人とのコミュニケーションプロセスを開始する場合は、必ず考えてください。聴衆には誰が含まれているのか、どのような問題があるのか、どのような問題に対処する必要があるのか、コミュニケーションにかかる時間はどの程度かを考えてください。 コミュニケーションの真のリーダーを目指している場合は、集まった聴衆に集中してください。 結局のところ、人々はリーダーを信じているからといって、リーダーを信じています。
３
常に人々に真実を示します。 本物のコミュニケーションはすべて、本物の信頼の上に成り立っています。 まず、あなたの言うことを信じてください。 普通の人でさえ、破られない信念だけでなく、燃えるような信仰をもって話す非常に効果的なコミュニケーションのリーダーになることができます。 次に、あなたが話していたことを正確に実装してください。 行動に裏打ちされた情熱的な信念ほど信頼を生み出すものは他にありません。
4
必須のフィードバックを求める。 コミュニケーションの際には、コミュニケーションの結果が行動であることを忘れないでください。 聴衆に膨大な量の情報を捨てるだけでは、彼らとコミュニケーションを取ることはまったく意味がありません。 必ず人と話し、何かを思い出し、何かを感じ、何かをする機会を与えてください。 これらの領域で成功するように努力してください。人々をリードする新しいレベルの能力を見つけることができるからです。
注意してください
覚えておいてください。コミュニケーションのリーダーは、見通しのビジョンを吸収し、人生にそれを実装するために、耳を傾け、指示し、動機付け、刺激し、力を与える方法を知っています。