時には、友人、同僚、家族にアドバイスをする必要があります。 これは、その人が間違いを犯さないように、そしてあなたのせいにしないように、慎重に行わなければなりません。 アドバイザーが従うべき重要なルールを見つけます。
取扱説明書
1
まず、人の状況をよく理解する必要があります。 あなたが介入して彼が問題を解決するのを助けることに決めた場合、あなたはそれを一掃する必要はありませんが、実際には効果的な計画を提供します。 したがって、状況を理解し、すべての状況を理解することが重要です。 何かが分からない場合は、もう一度尋ねて、明確な質問をしてください。 結局、あなたは何が起こったかについての良い考えを持つべきです。
2
客観的になるようにしてください。 これを行うのは難しい場合があります。特に、アドバイスを求めに来てくれた人を本当に愛し、感謝している場合はなおさらです。 しかし、友人が反対側から状況を見て、何が起こっているのかを理解するには、公平である必要があることを理解してください。 あなたが彼の見解を完全に受け入れ、彼の行動計画に同意する場合、実際には人はあなたから何の助言も受けません。
３
人を押し込まないでください。 あまりにもカテゴリにしないでください。 あなたの仕事は注文することではなく、助言することです。 したがって、柔らかく友好的な発言を心がけ、希望を推薦の形で表現してください。 あなたはその人に彼ら自身の見解について知らせるだけです。 彼女は必ずしも本当ではありません。 さらに、すべてのあなたの洞察のために、あなたは他の人の人生のすべての詳細を知ることはできません。 したがって、最後の言葉はあなた自身ではなく、本人に残すべきです。 彼に自分で致命的な決定をさせてください。
4
非難や道徳を控える。 人があなたの問題についてあなたに言った場合、彼が責任があると言う必要はなく、トラブルが起こらないように行動する方法を学ぶ必要はありません。 これを事実として受け入れ、あなたに話しかけた人をからかうことではなく、彼を助けることに焦点を当てます。 あなたの仕事は、1つまたは複数の行動オプションを提供することであり、人を恥ずかしく思うことではありません。
5
友人や知人の代わりに自分を置きます。 自分の習慣を完全に変え、絶望的な関係をただちに破り、辞めて、ゼロからビジネスを始めるように人にアドバイスするのは簡単です。 そして、あなたがあなた自身がそのような大胆な行動をとることができたなら、あなたは最初に考えます。 自分で状況を試してください。 そうでなければ、不可能なことをすることを勧めて、あなたは少し心をつかんでいます。
6
問題の解決策を見つけ、アドバイスの効果に自信がある場合は、誰かがあなたが正しいことを確認できるように手助けしてください。 そのような行動が他の人々が同様の困難に対処するのをどのように助けたかの証拠またはいくつかの例を挙げてください。 あなたの言葉が実践と経験に基づいていることを証明してください。