多くの場合、状況によっては転職を余儀なくされます。 この場合、仕事を見つけるだけでは不十分で、新しいチームに参加できる必要があります。 彼らの地位や専門的スキルに関係なく、誰もが新しく鋳造された同僚と会う前に心配しています。 チームに簡単に参加し、そこで自分の人間になるには、心理学者からのいくつかのヒントに従ってください。
取扱説明書
1
新しいチームは常にストレスを感じています。 あなたができるすべてを一度に見せようとしないでください。 大騒ぎしないで、みんなを喜ばそうとしないでください。 リラックスして、最初に同僚をのぞいてみてください。
2
何を期待するのかわからないため、「昔ながらの人」は最初は新人に対して否定的な態度をとることがよくあります。 あなたの恨みを示さないようにし、率直で友好的な態度を保ち、あなたに連絡する準備ができていることを人々に知らせましょう。
３
調和の取れた形でチームに参加するために、反抗的に着替えるときに同僚を苛立たせる必要はありません。 同僚のスタイルを見て、企業のドレスコードについて尋ねてみてください。 いずれの場合でも、最良の服の選択肢は、落ち着いた色の厳格なビジネススーツです。
4
人々は自分の名前を愛し、これを覚えています。 したがって、同僚と面会するときは、名前を覚えておいてください。 同僚が多すぎる場合は、誰かを忘れないようにするために、最初に特別なノートに名前をマークできます。
5
初心者であることをやめて、チームのフルメンバーになるには、同僚の話をよく聞いてください。 会話の同僚のお気に入りのトピックを聞くことで、すぐに理解できます。 チーム内で正しい行動スタイルを見つけやすくなります。 また、企業イベントを回避しないようにしてください。
6
チームの暗黙のリーダーを特定し、彼のサポートを求めてみてください。 彼を非公式のメンターにしよう。 これにより、同僚間の信頼性が高まります。
７
人々は常に遅れている人々に非常に悩まされています。 これを覚えて、10分前に仕事に来てください。 同様に、設定時間よりも長い作業遅延。 誰よりも早く働き、あとで仕事を辞めると、責任ある従業員としての評判を得ることができます。
8
多くの場合、従業員は常に競合するグループに分かれています。 それらのいずれにも固執しないために、ゴシップをサポートしたり、自分でゴシップしたりしないでください。 陰謀を避け、誰にも適応しないでください。 自分のうわさを避けるために、同僚に率直に言ったり、知りたいこと以上に自分について話したりしないでください。
9
警戒心を避けるために、金銭的な問題について話し合うことは避けてください。 借りたり、借りたりしないでください。