人との関わりにおいては、施策を見守ることが大切です。 柔らかさと繊細さは、キャラクターの非常に楽しい特徴です。 しかし、無責任になれば、親切で思いやりのある人が実利的な知人の犠牲になるかもしれません。
取扱説明書
1
誰もがあなたを怒らせていると思うなら、それについて考えてください。 たぶん、あなたは単に自分自身に確信が持てず、攻撃として普通の発言や友好的な冗談をとります。 他の人たちを詳しく見て、彼らがそのような状況でどのように振る舞うかを見てください。 この動作またはその結果が気に入ったら、それらの例を試してみてください。
2
本当に自分を守る必要がある場合は、自分を別の状態として想像してみてください。 あなたは隣人と相互に有益な関係を必要としていますが、あなたは自立を維持する必要があります。 あなたの隣人にあなたの領土を浸透させることができる距離とあなたの秘密のままにすべきものについて考えてください。 良好な関係を維持するために何をする準備ができていますか。
３
人を拒否することを学ぶ。 あなたの繊細さがあなたに不利益な申し出に同意することを要求する場合、否定をレース紙で比喩的に包み、それを香水で振りかけます：「申し訳ありませんが申し訳ありませんが、今私はそのような状況にあります
。「これらの状況が何であるかを説明する必要はありません。主なこと-あなたはできません。
4
議論を丁寧に終わらせるためのいくつかの式を考え出してください。 例：「ご意見をお寄せいただきありがとうございます。必ず考慮いたします。」 さまざまな電話サービスプロバイダーの経験を活用してください。「電話は私たちにとって非常に重要です。電話を切らないでください。」 さらに-クライアントの慰めに心地よい音楽。 主なことは、あなたがもはや気にしないということです。
5
多くの場合、役人の無礼さに直面すると人々は迷子になります。 この場合、法廷に行く前に、従業員の権利と義務を調べてください。 自信を持って、法律や法令のテキストを携帯できます。 難しいケースでは、会話を電話で録音して、他のインスタンスの証拠を得ることができます。 違反を非難する根拠を与えないように行動する。
6
職場で他の人の義務を果たさなければならないと思い、誓うのが嫌いな場合は、冗談で拒否するようにしてください。 同僚のために働くという別の要求に対して、笑顔で答えてください：「給与の50％について。あなたが私の仕事を私と共有する場合、おそらくあなたの給与も共有しますか？」 覚えておいてください、あなたは部外者に何も借りていません。 彼らがあなたに彼らのために何かをしてほしいと望むなら、彼らにあなたをやる気にさせてください。