サイコグラムは、20世紀初頭から特定の人物の一般的な心理的肖像としてまとめられています。 サイコグラムを作成する方法に関する技法は、専門職のタスクを完全に実施するために求職者が必要とする必要な心理的特質を識別するために、現代の雇用主がよく使用します。
取扱説明書
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サイコグラムを作成する方法に関する推奨事項には、活動の構造の心理学的分析の必要性、および特定の職業ごとの人間の精神に対する要件の特徴付けが含まれます。 潜在的な従業員に割り当てられたタスクを完全に遂行するために必要な資質を考慮して、常にサイコグラムを作成し、成功した専門家の典型的な肖像画を作成します。
専門職のプロセスを実施することにより、さまざまな視点から特定の職業を探る。 成功する可能性のある従業員の必要な品質ごとに2つの基準を使用します-成功する専門家の評価と従業員自身の資質のレベルの評価。
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初期段階でサイコグラムを作成すると、特定の職業の明確な説明が得られるため、専門家が実行する必要のある必須タスクの正確なリストを作成します。 布地染色業者、マーチャンダイジングの専門家、OTCコントローラー、テイスターの心理図を編集するときは、知覚のアクションを考慮に入れてください。そのような従業員は、視覚、嗅覚、聴覚、触覚などの作業に感覚的なイメージを必要とするためです。
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ラジオのアナウンサーやミュージシャン、テレビのプレゼンターや俳優、医師、弁護士向けにサイコグラムを作成するときは、これらの専門家の代表がかなりの量の情報を記憶する必要があるため、記憶行動に重点を置きます。 作曲家にとってサウンドイメージは不可欠ですが、プロのアーティストや建築家のサイコグラムでは、機械エンジニア、ファッションデザイナーは視覚的なイメージを重視しています。 サイコグラムにシンプルで複雑な論理的なイメージを知覚する人の能力を含め、特定の職業ごとに、言語的、技術的、社会的な3種類の好ましい知性の1つを強調します。
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サイコグラムを編集する次の段階で、目標を完全に達成するために必要な行動の再構築について詳しく説明します。 この場合、成功した専門家の外部アクションを、内部で実行される可能なアクションから分離します。 最後の段階で、頻繁に発生する重要な精神機能と専門的な行動、能力とプロセス、およびすべての目標を確実に達成できるスキルを関連付けます。