ほぼ毎日、特定の問題について選択を行い、意思決定を行う必要があります。 仕事で何を着るか、朝食で何を食べるかなどを決めます。 そして、そのような単純な選択をする必要がある場合に適しています。 しかし、多くの場合、より重要な質問に取り組む必要があります：どこに研究に行くか、どこにお金を投資するか？ この場合、将来の人生と幸福は決定に依存する可能性があります。 したがって、選択をするのが難しい人もいます。 しかし、あなたは今ここで決断を下すことができる必要があります。
取扱説明書
1
あなたが今決定を下せるように、さまざまな角度から状況を考え、すべての長所と短所を考慮してください。 たとえば、いくつかのオプションから入力する大学を選択します。 ある教育機関と別の教育機関で勉強することの利点と欠点を比較してください。 それらの特性を紙に書いて比較しやすくすることができます。 分析の結果に基づいて、選択を行うのが容易になります。 このアプローチは、他の問題を解決するために使用できます。
2
人は何を上手にすればいいかわからないとき、彼は時間を費やし、不確実性と不確実性の状態にあるだけでなく、ますます疑問を経験し始めます。 決定を長引かせるほど、後で決定するのは難しくなります。 したがって、時々あなたはただあなたの考えを止めてあなたの選択をし、行動を始める必要があるだけです。 たとえば、現在の仕事での給与に満足しておらず、仕事を変更する価値があるかどうかを考えています。 この問題について考える代わりに、新聞やウェブサイトの求人情報を見てください。 履歴書を投稿して、採用代理店に連絡し、親戚に聞いてください。 したがって、あなたはよりまともな仕事を見つけ、迅速かつ簡単に仕事の変更に関する決定を下します。
３
あなたがすでに特定の決定を行っている状況を想像してみてください。 この場合、あなたはどう思いますか？ あなたの決定はあなたにどんな利益をもたらしますか？ たとえば、あなたは良い給与とキャリアの見通しを持つ評判の良い会社での仕事を提供されています。 しかし、良いチームはあなたを既存の仕事に引き留め、あなたはここで何をどのように行うかを知っているので、あなたは最終決定を下すことができません。 提供された必要要員があなたに適しているかどうかを理解するには、あなたがすでにこの会社の従業員であると想像してください。 そして、次の質問に自分自身で答えてみてください：「この会社で自分自身に会っていますか？」、「プロとして成長したいですか？」、「もっと稼ぎたいですか？」。 あなたが肯定的に答えるなら、仕事の変更について決定をする価値があります。 これらの質問に答えられない場合、それを危険にさらすべきではありません。