取扱説明書
1
雇用主に正しい印象を与えることが重要です。 そのため、彼はあなたに前向きで有望な従業員を見ることができます。 ストーリーでは、チームでコミュニケーションする能力を示し、さらなる発展と自信に関心があることを示す必要があります。
2
あなたが欠点について尋ねられたなら、答えは、あなたは自分の強みについて暗黙のうちに言う必要があります。 あなた自身とあなたの評判を守ることを学んでください。 たとえば、頻繁に仕事を変更し、数か月ごとに働いている場合、雇用主はあなたの専門職レベルが低いか、社交的でない性質の理由を検討する場合があります。 採用された、特定の問題を解決した、またはキャリアの初めに活動の方向を決定するのは困難であったと答えることができますが、今ではすべてのエラーが考慮されており、長期的な協力に関心があります。
３
実績がある場合は、必ずそのことを伝えてください。 彼らがあなたを雇いたいと思うようにあなたの不可欠性と必要性、蓄積された経験、あなたの熱意とうまくそして生産的に働くことへの願望に注意を払う必要があります。
4
決して運命について文句を言わないでください、そして、あなたの窮状について話さないでください。 ビジネス会話の従属と詳細について覚えておいてください。
5
あまり心配しないでください。 静かに質問に答えてください。これは、ストレスの多い状況にうまく耐えることができ、どんな状況でもナビゲートする方法を知っており、それに繊細に対応できることを雇用主に納得させます。