ソシオニクスの関係の表は、16 x 16セルのフィールドです。 表の行と列はソシオニックタイプを示します。 ソシオニクスにはソシオニックのタイプが16あるため、表のサイズはそれに対応しています。 表の中に、さまざまなソシオニックタイプの代表が相互に結ぶ関係の性質が示されています。
1つのソシオニックタイプを持つ人は、 16種類のソシオニック関係のみを持つことができます。他のソシオタイプの代表との関係には15のタイプがあり、そのタイプの代表との関係には1つのタイプがあります。
ソシオニクスでは、1つまたは別のソシオニックタイプの代表が、彼自身のソシオニッククアドラの代表と最も良い関係を持っていると考えられています。 そのような関係には次のものが含まれます。
- 二重の関係。 ソシオニクス、関係の観点から最も好ましい。
- アクティベーション関係。
- ミラー関係。
- 同一。 彼らの社会タイプの代表者と一緒に成長する。
次のソシオニック関係のバリアントは、特定のソシオニックタイプのキャリアの残りのクアドラの代表で形成されます。
- 関係の改訂。 ソシオニクスの観点から見ると、これは最も好ましくないタイプの関係の1つです。 彼らは明らかに不平等です。 このような関係では、ある人が他の人の弱点を自分の強みで必然的に「圧迫」します。 監査関係には2つのタイプがあります。最初のタイプは、人が強い立場から関係に入るときです。 2番目のタイプ-同じ点で人が弱い立場にあるとき。
- 関係の順序。 監査関係と同様に、それらは等しくありません。 しかし、秩序の関係では、不平等はそれほど顕著ではありません。 監査関係と同様に、注文関係には2つのタイプがあります。
- ビジネス関係。 コラボレーションに適したオプションです。
- ミラージュ関係。
- Superego関係。 このような関係の中で、パートナーはお互いから学ぶことを持っています。
- 正反対。 あまり好ましいタイプの関係ではありません。 この場合、人々は異なる言語で話すかのように、お互いに共通の基盤を見つけることができません。
- 準同一性。 これらの関係では、パートナーは通常お互いをよく理解しています。
- 紛争関係。 このような関係の中で、平等に成功した人々は、パートナーの弱点に自分の強みを押し付けます。
- 親族関係。
- 半二重の関係。
パートナーとの関係のタイプを見つけるには、あなたの社会タイプ、パートナーの社会タイプを知る必要があります。 そして、関係テーブルを使用します。
人々の関係は複雑なプロセスであることを覚えておく必要があります。 多くの要因がそれらが発達するかどうかに影響します。 社会的タイプのパートナーは、そのような要因の1つにすぎません。 ソシオニクスの関係表に基づいて、同棲や友情のためのパートナーを選ぶべきではありません。 人生では、「良い」社会関係はスキャンダルで急速に崩壊し、「悪い」関係は非常に強く生産的であることが判明します。