褒め言葉は、人に対して良い態度を示したり、人を元気づけたり、単に人格、外見、プロ意識の肯定的な側面を指摘したりするために作成されます。 喜んでそれらを取る必要があるようです。 しかし、誰もがそれらに正しく反応する方法を知っているわけではありません。
エラー1。
最初の誤った反応は恥ずかしいです。 これは、自尊心が低すぎる人にとって典型的です。 彼らはすぐに赤面し始め、青ざめ、美徳を否定します。 そしてもちろん、間違いは結果をもたらします。 恥ずかしい赤みを帯びた顔と落ち込んだ目がまだ人に感動的な表情を与えることができるならば、ばかげたつぶやきと彼らの欠点を強調することは、対談者に最高の印象を与えません。 また、そうすることで、彼の意見はあなたにとって重要ではないことを対談者に示すためです。
エラー2。
2つ目の間違いは、褒め言葉に対応できないことです。 このような反応は、スポットライトを浴びたくない、お世辞に対応する方法がわからない人にとって典型的です。 彼らはまた、彼らの利点とメリットを軽視するか完全に否定し始めます。 または、彼らは標準的な答えで答え始めます。つまり、まったく同じ褒め言葉で応えます。 お世辞への標準的な応答またはお世辞をコピーすることは、あなたが彼に無関心で、自分の事で忙しく、あなたは今お世辞を払う必要がないという印象を対談者に与えます。
エラー3。
3つ目の間違いは、注意散漫と疑惑です。 これは、常に思考で忙しく、あまりにも疑わしいために褒め言葉を無視することができる散在している人々にとって典型的です。 前者は、注意を向ける時間がないので、これを行うことができます。 2人目は、何かがおかしいのではないかと疑い始め、なぜ対談者が突然お世辞をすることにしたのかと考え始めたため、これを行います。 しかし、対談者自身が、あなたがただ誇りに思うと決定するかもしれません。 彼があなたとよく知り合っておらず、気晴らしなどのあなたのキャラクターの特徴を知らない場合、これはあなたの間の関係の悪化につながります。