現代のほとんどの求人では、候補者がストレス耐性を持つべきであると示されているのは、何の理由にもなりません。 この要件は、ビジネスマン、マネージャにとって重要であり、顧客や部下と頻繁にやり取りし、従業員を訓練しなければならない人々にとっては、間違いを指摘します。 寛容さ、落ち着き、他人の失敗やクライアントの気まぐれに冷静に対応する能力を養うことは非常に困難です。 これを行うことに決めた場合は、タンゴのレッスンが役立ちます。
アルゼンチンタンゴには独自のエチケットがありますが、これは厳守する必要があります。 このダンスは過酷な批判、焦り、彼らの過ちを認めようとしない意欲を容認しません。 踊っている相手との接触を確立できることは非常に重要です。また、この場合のみカップルは即興で演奏できるため、この接触は非言語的で微妙でほとんど直感的である必要があります。 この芸術を学んだ後、それをビジネスライフに移す方法を学びます。対話者のジェスチャーと顔の表情を「読み取り」、彼らの感情を推測し、これらの機能に基づいて会話を構築できます。
アルゼンチンタンゴのレッスン中は、落ち着くことが大切です。 初めて成功するという保証はありません。 ミスを落ち着いて取り組むことで、ダンスとビジネスの両方で優れた結果を得ることができます。 細かいことに不慣れなことに慣れている場合は、アルゼンチンのタンゴがこの問題の解決に役立つ場合があります。
良いダンサーは彼の価値を知っています。 彼は大声で自分を批判したり、長いスピーチをしたりせず、すべての間違いを謝罪します。 もちろん、これは日常生活やビジネスライフでも役立ちます。自分のスキルをうまく話せない人は信頼に値しないので、彼らは彼と協力したくないでしょう。
アルゼンチンのタンゴを踊るパートナーは、お互いを感じ、他の人の感情を理解しようとします。 これは、前にそれができなかったとしても、より近づいて共通の言語を見つけるための素晴らしい機会です。 そのため、同じ会社で働く人々や、パートナーやクライアントが訪問するときに、トレーニングは特に効果的です。
以前に何らかの理由であなたを苛立たせた新しい状況の人を見ると、彼についてのあなたの意見がより良く変化していることに気付くかもしれません、そして彼とコミュニケーションすることはより簡単で快適になります。 多くの場合、共同トレーニングの後、人々の関係はより良く変化し、これはビジネスに良い影響を与えます。 そのため、会社のマネージャーは、チームビルディングトレーニングに加えてタンゴレッスンを実施するようアドバイスを受けることができます。