噂とは、個人的な連絡先やその他のソーシャルチャネルを介した情報の伝達です。 彼らは信頼できる場合も信頼できない場合もありますが、社会の意見や気分を形成する上で重要な役割を果たす可能性があります。
取扱説明書
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噂の現象は、ソーシャルチャネルを介して情報を送信するプロセスです。 噂は確かな程度で異なる場合があります。
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一般的な考えに反して、噂は必ずしも現実とは関係ありません。 研究者たちは反対を証明するために多くの試みをしました。 そのため、これらの実験の1つ中に、社会学者は教育と裕福のレベルが異なる人々の調査を行いました。 彼らは皆同じ質問を受けました-「あなたはどれくらいの頻度で噂に出くわしますか？」 人の知性と富のレベルが高ければ高いほど、彼は噂に出くわすことが多いという自信が増すことがわかりました。 しかし、実際には、この実験の結果は噂の信頼性について何も言わず、噂の知的発達と主観的知覚の間の関連を確認するだけです。
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噂は価値判断には表れません。 たとえば、ある少女が別の少女に自分の態度をこっそりと伝えると、これは噂ではありません。 もう1つは、彼女のストーリーに彼の伝記からのこれまでに知られていない事実を伴うかどうかです。 噂は、人から人へと伝達される情報に、主題、事実に関する情報が含まれている場合にのみ生まれます。
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現象としての噂は太古の昔から知られています。 彼らは政治的およびイデオロギー闘争にさえ使用されました。 たとえば、ローマ帝国の全盛期でさえ、ローマ人は彼らの兵士の前例のない勇気について敵軍にうわさを広めました。 どうやら、タタールモンゴル人は同様の手法を使用しました。 ロシアの年代記者はタタール軍の多数に自信を持っており、それは少なくとも10, 000人であると推定しました。 歴史的な人口統計によると、タタールモンゴル人は当時、物理的にはそのような巨大な軍隊を所有できませんでした。
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市場関係が始まった現代の世界では、噂は商業目的および操作目的で積極的に使用され始めました。 アメリカでは、うわさを広め、ストライキを起こしたり、ストライキを防いだりする企業がありました。 たとえば、ストライキを防ぐために、工場の労働者の妻の間で、組合員が労働者の抗議のためにお金を受け取ったという噂をしばしば始めました。
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噂は、特に情報を収集する他の方法が困難な場合に、情報を送信する普遍的な手段の役割を果たす。 それらは社会での意見やムードの形成の原動力として役立つことができ、しばしば追加の政治的影響力の手段として使用されます。