数年間彼を知っていても、たまたま人を間違えることがあります。 それでは、今会ったばかりの人たちについて何を話しますか？ 場合によっては、多くの場合、ビジネスの質と人の良識をどのように正しく評価したかに依存することがあります。 彼についてもっと学ぶことは、心理学者が使用するそれらの方法を助けるでしょう。 同じ方法が、特定の要件を満たす人材を採用する人材紹介会社の従業員によって使用されます。
取扱説明書
1
会話の中で人の個性について多くのことがわかります。 直接質問する必要はありません。 よく運転するか、英語を話すか、料理をするかを対談者に尋ねます。 不安な人は他の人の意見を引用してこれを言うでしょう。 すべてに自分の意見があり、状況に応じて行動を調整する傾向がない人は、自分の自信に言及します。
2
彼が週末をどのように過ごすのかについて無実の質問をすることで、人の性格について学ぶことができます。 最終的な結果に集中し、日常の仕事が好きで、方法がわからない人は、新しい映画を観て、新しい部隊と仕事をするためにリラックスしたいと伝えます。 彼は一週間で非常に疲れており、映画館で静かに座って、何も考えずにコメディを見たいと思っているので、プロセスに集中している人は彼に休息が必要であると言います。 そのような人は、原則として、勤勉で、文書を扱うのが好きで、入念に論文を研究するのが好きです、彼はプロセス自体が好きです。
３
キャラクターだけでなく、会話で感じる感情や、自分が使うスピーチの形だけでなく、思わずジェスチャーを使って学ぶこともできます。 椅子の端に座っている不快な姿勢、靴下、出口の横を向いていると、その人はあなたと話すことに興味がなく、それを止めて立ち去りたいと伝えます。
4
彼がうそをつくという事実は、彼の手が彼の口を覆っている、または彼の耳たぶを指で言っていると言います。 彼の無実への自信は、両手を肘でテーブルの上に置いて、手のひらを指で触れながら持ち上げることで示されます。
5
開いた手のひらでテーブルに静かに横になっている手は、彼があなたを信頼していて、注意深く聞く準備ができていることを示しています。 同時に、人が自由に感じ、あなたとの対話の準備ができている場合、彼は上着を緩め、快適に戻って寄りかかることができます。
役立つアドバイス
そのようなスピーチや、性格や感情の外部からの発現はたくさんあります。 人を間違えないように、また、共通の言葉を見つけないように勉強しましょう。これは、あなたの目標の達成に役立ちます。